人間忽晚，山河已秋。在剛剛過去的九月，公司全體員工參與了一場場“落實質(zhì)量強企戰(zhàn)略，推動質(zhì)量效益提升”的專題活動，將平凡的30天，變成了一個意義非凡的“質(zhì)量月”。
歷經(jīng)一個月忙碌而有序、辛勞而充實的耕耘后，我們終能擷取豐碩的質(zhì)量成果:
01全員關(guān)注質(zhì)量管理
02全員參與質(zhì)量管理
03全員落實質(zhì)量要求
04全方位提升質(zhì)量意識
05全方位細化質(zhì)量指標
06增強團隊協(xié)作能力
展望未來，我們將進一步完善質(zhì)量管理體系，提升公司的質(zhì)量管理水平！
為了增強全員質(zhì)量意識，貫徹落實“質(zhì)量No.1、追求卓異、提升顧客滿意度”的質(zhì)量要求，9月，為期一個月的“質(zhì)量月”主題活動在中電電氣臨江工業(yè)園區(qū)內(nèi)圓滿舉辦。
在質(zhì)量官傅總的號召與指導下，各部門質(zhì)量體系成員全程配合，全體職工積極參與、自發(fā)組織多元化實踐以響應(yīng)專題活動。
9月初，“質(zhì)量月”主題活動啟動大會于行政樓報告廳成功召開。會議由傅總組織并主持，公司各部門代表出席并聽取活動主題主旨介紹、活動時間規(guī)劃及分階段具體執(zhí)行方案。
會上，科技中心總監(jiān)白總發(fā)表了關(guān)于質(zhì)量管理的重要講話，并以簡約質(zhì)樸的語言激發(fā)了全員的士氣，為質(zhì)量月活動的開展揭開序幕。
為了更好地傳達活動資訊、深化質(zhì)量管理文化理念，公司配合活動主題，設(shè)計印發(fā)了形式多樣的宣傳海報及橫幅于廠區(qū)內(nèi)各場景張貼展示。
9月8日，“1-8月份質(zhì)量分析會”于公司非晶合金培訓教室召開。在傅總的組織帶動下，公司領(lǐng)導、各事業(yè)部車間主任和經(jīng)理以上人員齊聚一堂，共同總結(jié)、分析今年各部門的質(zhì)量管理狀況及期間出現(xiàn)的問題。會議氣氛既緊張又充滿著探討的熱情，與會者們積極發(fā)言、暢意交流，彼此啟迪、相互借鑒。大家在深入剖析中不斷探索，在反思中尋求進步，在思考中謀劃創(chuàng)新。
為了進一步提高員工的技能水平和作業(yè)規(guī)范性，各部門還制定了詳細的崗位作業(yè)指導書。根據(jù)三標體系標準、關(guān)鍵控制點系統(tǒng)性學習要求，以及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康運行過程中的主要問題，他們設(shè)計了具有針對性的培訓計劃。在此基礎(chǔ)上，全員進行了一輪再培訓，以確保都熟練掌握操作技巧，并且按照標準化流程進行作業(yè)，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
此外，公司還特別邀請了中國質(zhì)量認證中心（CQC）孫玉辰老師為大家進行集中授課。孫老師深諳三標體系標準的精髓，他以豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識為大家做了詳細的講解，并借助生動的案例和實踐操作，讓大家更加深入地理解這些標準。
此次授課不僅提升了員工對三標體系標準的認知，還進一步深化落實了全方位質(zhì)量管理對各部門體系執(zhí)行的要求和行動指南。
質(zhì)量月的號角響徹臨江廠區(qū)，讓所有人都感到振奮。大家摩拳擦掌、躍躍欲試，都想趁此活動“大展拳腳”。熱情洋溢的干變事業(yè)部成員們舉行了一場“干變技能比武理論考試”，車間掀起了一陣學習浪潮。
在這場比武中，他們恣意展現(xiàn)個人風采：參賽選手們精神抖擻、嚴陣以待，平日親如一家的同事又化作“競爭對手”，個個不遑相讓，爭先恐后地將技能理論知識如泉水般傾瀉紙卷之上。整個比武過程緊張、刺激又歡樂。
本次質(zhì)量月活動以質(zhì)量文化落地為主旋律，開展了征文比賽。來自各職能中心、事業(yè)部的同事們積極參與，分享了踐行企業(yè)使命、品質(zhì)管理和質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)驗和愿景。
代表作品
作品1《立足崗位，我為質(zhì)量代言》
作品2《踐行中電使命，塑造卓異電氣形象》
作品3《品非其文，質(zhì)重于量》
作品4《質(zhì)量之光 精益致勝》
作品5《質(zhì)量No.1，追求卓異》
作品6《倉庫工作的質(zhì)量體會》
作品7《筑質(zhì)量長城，興中電偉業(yè)》
作品8《質(zhì)量，是細節(jié)的堅守》
作品9《干式變壓器試驗質(zhì)量把關(guān)》
作品10《抓質(zhì)量，促發(fā)展》
作品11《因為我們有使命，所以我們追求卓異品質(zhì)》
作品12《全方位質(zhì)量管理》
作品13《樹立質(zhì)量觀念提升工作品質(zhì)》
三大事業(yè)部嚴格按照公司設(shè)定的評選條件，推薦符合標準的部門候選人作為本次活動的“質(zhì)量標兵”。經(jīng)過評審小組考察核實后，將對所有“質(zhì)量標兵”進行表彰。
此次活動的成功舉辦，得益于公司領(lǐng)導層的高度重視與支持，以及全體員工的積極參與和共同努力。
活動有終期，行動無止境。九月雖然過去，但質(zhì)量管理永遠沒有句號。為了弘揚中電電氣質(zhì)量文化，貫徹落實“質(zhì)量No.1、追求卓異、提升顧客滿意度”的質(zhì)量理念，我們將始終以“嚴格把控每一個質(zhì)量細節(jié)”為行動目標，堅持質(zhì)量至上，全員協(xié)同，賡續(xù)前行！
